Formation et leadership

Nous organisons des formations pratiques, sur site, avec un suivi après la session.

Pourquoi ce domaine

La formation est la porte d’entrée de tous nos parcours : apprendre permet d’acquérir des compétences, agir permet de les transformer en initiatives concrètes. Mais une formation sans suivi s’oublie vite. Ce qui fait la différence, c’est la présence sur le terrain après la session.

Notre approche

Apprendre. Les sessions se tiennent là où vivent et travaillent les bénéficiaires, en petits groupes et à partir de cas réels : leadership féminin et prise de parole, éducation financière (épargne, gestion des revenus, crédit, réinvestissement), gestion d’entreprise et entrepreneuriat social.

Agir. Chaque formation débouche sur une mise en pratique immédiate : un plan d’activité, un premier budget, une prise de parole en réunion communautaire, la création ou l’animation d’un groupe d’épargne.

Réussir. Après la session, notre équipe revient sur place pour vérifier ce qui a été appliqué, lever les blocages et accompagner les participantes qui prennent des responsabilités au sein de leur groupement ou de leur quartier.

À qui s’adresse ce programme

Aux femmes et aux jeunes sélectionnés dans le cadre de nos projets, ainsi qu’aux responsables de groupements et de coopératives. Les formations sont rattachées à des projets financés ; les sessions de sensibilisation communautaire, elles, sont ouvertes.

Ce qui change

• Des compétences techniques et de gestion directement utilisées dans l’activité.
• Une meilleure maîtrise de l’argent : épargne, dépenses et réinvestissement.
• Des femmes et des jeunes qui prennent la parole et assument des responsabilités.
• Une nouvelle génération de leaders communautaires.

Apprendre à gérer. Agir. Développer son activité.

Inua Développement

Ce domaine porte le projet Leadership féminin et jeunes leaders et accompagne tous les autres, de la pisciculture à l’autonomisation économique des femmes.